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薪酬福利Compensation Benefit

完善的薪资架构

合理的职称晋升制度(试用期内加薪机会:职称晋升申请)

除了每年例行的横向薪资调整之外,还将会有多次加薪机会(职称晋升、年度考评)

完善的保障体系

员工宿舍、员工食堂(所属医院)、带薪年休假、员工礼金等多样化员工福利、补贴

每年1-2次集体旅游, 增进成员间团队合作精神优秀

|4P薪酬理念

坚持4P薪酬理念,吸引激励和保留优秀人才,同时兼顾行业竞争力和内部公平性,实现员工价值大化。

|薪酬结构

|职业发展双通道

职业发展双通道,使员工既可以在技术领域执着追求,展翅翱翔,也可以在管理领域不断实践,大展宏图。